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我们的专家
GCDF Instructor
中科院应用心理学研究生
——朱伦
CDF认证培训师:美国职业发展协会(National Career Development Association)认证CDF培训师
心理学家
北京师范大学心理硕
——高喜乐
曾参与的项目包括:中美史克销售人员胜任力模型与招聘选拔体系建立、BEA(系统)中国有限公司满意……
关于我们

北森测评网是北森人才测评公司开发的个人测评网站,向个人提供在线的测评服务。

→北森企业简介
北森公司致力于本土测评产品研发,专注于为企业提供优秀的人才测评解决方案,同时关注个人的成长与提高。作为中国本土测评研发的先驱,我们在领域内积累了大量的实践案例,形成了具有北森特色的理论体系。
基于测评产品提供的战略定位,北森与以下国内外权威机构建立了深入的合作关系:NBCC (美国咨询师认证管理委员会)、美国劳工部、IAN Internatioanl、劳动部科研所、法国ANXA、北京师范大学心理学院、中科院心理所等。广泛的专业资源决定了我们有实力为客户提供一流的产品和服务。

→北森的九个第一
中国第一家实施“国际化产品本土化”的测评机构
中国第一家推出“基于互联网框架产品”的测评机构
中国第一家应用“动态报告”测评解决方案的测评机构
中国第一家支持“在线支付体系”的测评机构
中国第一家应用“即时常模”测评解决方案的测评机构
中国第一家采用“分布式”解决方案的测评机构
中国目前唯一与客户分享“测评知识库”的测评机构
中国第一套针对大学生职业规划的测评工具,近200所高校的成功应用
中国第一套面向企业、“基于胜任力模型”测评产品提供者

→北森公司发展历史
1999.03 北森公司正式成立
2001.02 开发成功第一个自有知识产权的测评产品《北森兴趣测验》
2003.04 针对企业需求,首次提出基于互联网框架的Dot Net产品应用概念
2003.10 全面推出“测评知识库”服务,带动企业客户共同成长
2004.04 北森引进第一笔风险资金,成立北京北森测评技术有限公司
2004.11 第100所高校应用北森测评产品,历时7个月的“百校计划”圆满结束
2005.03 提出企业用人应“适职而配”的测评观念,“职配通”产品正式上线

如果您有什么问题,请联系我们。
电话:82893175/6/7