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这个测评的研发专家→

→ 心理学家——李波
→ 职业咨询专家——杨开
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→ 全球职业规划师——朱伦

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某知名人士的部分描述:
→ 在职业上,**的核心价值观和动机是承担更大的管理责任、获取更多的领导机会、为组织的成功做出更大的贡献、获取高收入。**有强烈的管理、影响他人的愿望;**渴望自己的职位不断得到提升、承担越来越大的管理责任,以管理、影响更多人。**以级别、头衔、薪水、下属数量和其他无形的因素(如所负责的项目、部门或区域、对公司发展的重要性等)来衡量自己的地位;**把自己与组织联系在一起,并将组织的成功与失败作为衡量自己成败的标准。
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职业锚是一个人在职业中绝不放弃的东西或价值观。正如“职业锚”这一名词中“锚”的含义一样,职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。——察看我的职业的中心

专业版职业锚人才测评适用于社会上的一般人员,但要求具有一定的工作经验。

职业锚是在具有工作经验之中习得的,通过工作经验的积累产生并形成的职业锚,因此它不适合于在校的高中生、中专生或大学生。

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通过方案报告,你还可以获得——

你的工作类型是什么样子!
什么样的鼓励、激励的方式对你是最好的方法?
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